為健全就業(yè)公共服務(wù)體系，充實(shí)基層就業(yè)公共服務(wù)力量，推進(jìn)全縣“5+2就業(yè)之家”建設(shè)，根據(jù)江西省財(cái)政廳、省人社廳《關(guān)于做好基層就業(yè)公共服務(wù)崗位招聘工作的通知》（贛人社字〔2023〕327號(hào)）文件精神和要求，決定面向社會(huì)公開招聘基層就業(yè)公共服務(wù)專崗工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘名額

　　本次招聘1名基層就業(yè)公共服務(wù)專崗工作人員（以下簡(jiǎn)稱專崗人員）。

　　二、崗位設(shè)置

　　以專崗的形式安排在縣就業(yè)之家工作，根據(jù)自身專長(zhǎng)和用人單位安排，從事公共就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)、財(cái)政管理、鄉(xiāng)村振興等相關(guān)公共服務(wù)工作。

　　三、招聘對(duì)象及資格條件

　　江西生源或戶籍的全日制大專及以上學(xué)歷人員（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班畢業(yè)生），年齡35周歲以下（1990年5月30日及以后出生），身體健康的高校畢業(yè)生。

　　下列人員不具備報(bào)考資格：

　　1.五年內(nèi)受過刑事處罰和被開除公職（開除黨籍）的。

　　2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的。

　　3.現(xiàn)役軍人。

　　4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的。

　　5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。

　　6.其他情形經(jīng)資格審查認(rèn)定不符合條件的。

　　四、招聘程序

　　此次招聘按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、組織面試、組織體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名人員攜帶報(bào)名所需的材料（原件及復(fù)印件一份）到吉安縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心報(bào)名并填寫報(bào)名表。

　?。?）報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日（2025年5月30日起至2025年6月16日下午16：00止）。

　?。?）報(bào)名所需材料

　　2.1身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表；

　　2.2近期同底一寸免冠彩色電子照片；

　?。?）注意事項(xiàng)

　　每位報(bào)考人員不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時(shí)查看處理。

　　2.組織面試。采用結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容為所在崗位所需具備的專業(yè)基本知識(shí)、儀容儀表、綜合素質(zhì)等。面試滿分100分，錄取分?jǐn)?shù)線不得低于70分。

　　3.組織體檢

　　招聘單位按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對(duì)象（面試成績(jī)相同的，以學(xué)歷高者優(yōu)先，如亦相同，以工作經(jīng)歷優(yōu)秀者入闈體檢），并組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。未到場(chǎng)體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果反饋后2天內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)檢一次。體檢弄虛作假、自動(dòng)放棄或結(jié)果不合格的，取消錄用資格。對(duì)因體檢不合格或本人放棄體檢等原因造成的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)一次。

　　4.公示與聘用

　　對(duì)體檢合格的擬聘用人員，吉安縣人民政府官網(wǎng)（http://www.jianxian.gov.cn/admin.do）公示5個(gè)工作日，公示期滿沒有異議的，由用人單位與聘用人員簽訂勞務(wù)合同，安排上崗。

　　五、其他事項(xiàng)

　　（1）聘用人員工資福利

　　工資標(biāo)準(zhǔn)2800元/月，合同實(shí)行一年一簽，一年一考核。

　?。?）聘用人員管理

　　專崗人員工作所在單位應(yīng)做好專崗人員的日常業(yè)務(wù)考核及用人管理工作。專崗人員試用期一個(gè)月，合格者留用，不合格者予以解聘；試用期期間待遇與正式聘用待遇相同。合同期間，如聘用人員考核不合格，用人單位可立即解除聘用合同。解除聘用合同后，次月起停發(fā)聘用人員工資。

　　用人單位要加強(qiáng)對(duì)聘用人員的管理，制定行之有效的考核制度，依法依規(guī)行使管理的權(quán)利和義務(wù)，教育引導(dǎo)聘用人員遵規(guī)守紀(jì)、服從管理、積極工作。

　　（3）本次公開招聘工作由吉安縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午8:30-12:00、下午14:30-17:30）撥打電話咨詢：8411103（范女士）

　　吉安縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年5月30日

　　原始標(biāo)題：2025年吉安縣人力資源和社會(huì)保障局公開招聘基層就業(yè)公共服務(wù)專崗工作人員公告

　　信息來源：http://www.jianxian.gov.cn/xxgk-show-10232151.html