2022年江西省檢驗(yàn)檢測認(rèn)證總院食品檢驗(yàn)檢測研究院

公開招聘編外工作人員擬聘用人員名單公示

根據(jù)《2022年江西省檢驗(yàn)檢測認(rèn)證總院食品檢驗(yàn)檢測研究院公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員公告》安排，經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試等工作流程，現(xiàn)將擬聘人員予以公示。公示期自2022年8月25日至2022年8月31日。如對(duì)擬聘用人員有異議，請(qǐng)于公示期內(nèi)實(shí)名反映，對(duì)匿名來電、來函等不予受理。我們將嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，對(duì)反映的問題認(rèn)真進(jìn)行核實(shí)。

附件：2022年江西省檢驗(yàn)檢測認(rèn)證總院食品檢驗(yàn)檢測研究院公開招聘編外工作人員擬聘用人員名單

江西省檢驗(yàn)檢測認(rèn)證總院食品檢驗(yàn)檢測研究院

公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員公告

　　江西省檢驗(yàn)檢測認(rèn)證總院食品檢驗(yàn)檢測研究院是由省食品檢驗(yàn)檢測研究院、省糧油質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心、省食品發(fā)酵研究所合并設(shè)立，為省檢驗(yàn)檢測認(rèn)證總院分支機(jī)構(gòu)，公益二類事業(yè)單位，主要承擔(dān)食品（含糧油）等領(lǐng)域檢驗(yàn)檢測認(rèn)證；食品（含糧油）政府指令性質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)、委托檢驗(yàn)、仲裁檢驗(yàn)、司法委托鑒定等一系列職責(zé)。因工作需要，我院擬面向社會(huì)公開招聘編外工作人員28名。具體公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　詳見《2022年江西省檢驗(yàn)檢測認(rèn)證總院食品檢驗(yàn)檢測研究院公開招聘編制外工作人員崗位需求匯總表》（附件1）。

　　二、招聘程序 

　　按照個(gè)人報(bào)名（含資格初查）、筆試/實(shí)驗(yàn)操作、資格復(fù)審、面試、入闈體檢、公示、決定聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）個(gè)人報(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　可通過江西人才招聘網(wǎng)（www.mamazhen.com），進(jìn)入“2022年江西省檢驗(yàn)檢測認(rèn)證總院食品檢驗(yàn)檢測研究院公開招聘編外工作人員公告”欄目，通過“報(bào)名入口”注冊(cè)并登錄報(bào)名平臺(tái)，據(jù)實(shí)填寫應(yīng)聘人員信息資料登記表、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料,完成在線報(bào)名，后續(xù)相關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名公告信息。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　自公告發(fā)布之日至2022年7月11日17:00止。

　　3.報(bào)名所需上傳的材料

　　報(bào)名表、本人身份證正反面、本人近期免冠1寸正面證件照、崗位所需學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證者需提供院校出具的在讀證明）、國外留學(xué)人員需學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及留學(xué)回國人員證明。崗位要求的其他證明材料，如工作經(jīng)歷證明、職稱證書、職業(yè)資格證書等。

　　報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

　　4.其他說明

　　①　每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不符合崗位條件的，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。

　?、凇?bào)考人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。

　　 國（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　?、邸「鶕?jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　?、堋?022年應(yīng)屆生須在2022年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，不予聘用。

　?、荨∩婕肮ぷ鹘?jīng)歷及其他期限的計(jì)算，截至2022年6月30日。

　?、蕖?yīng)屆畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

　　5.報(bào)名咨詢電話

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0791-86120514

　　（二）資格審查

　　資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實(shí)行誠信報(bào)名，應(yīng)聘求職者對(duì)其提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格初審在考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)進(jìn)行，面試前進(jìn)行資格復(fù)查（資格復(fù)查時(shí)間、地點(diǎn)另見公告），復(fù)查需提交報(bào)名表（附件2）及上傳材料的原件及復(fù)印件，凡弄虛作假者(含資料不全)，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘考核資格和聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　（三）考核方式

　　1. 崗位序號(hào)1-3(具體崗位見附表）的考核采取專業(yè)知識(shí)筆試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試均為百分制，并各占總成績的50%；根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試入闈人員（最后一名入闈人員筆試成績相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。若以上崗位參加筆試人數(shù)比例未達(dá)到1:3，則相應(yīng)崗位筆試人員全部進(jìn)入面試。

　　崗位序號(hào)4的的考核采取專業(yè)知識(shí)筆試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試均為百分制，筆試分?jǐn)?shù)占總成績的40%，面試分?jǐn)?shù)占總成績的60%；根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:5的比例擇優(yōu)確定面試入闈人員（最后一名入闈人員筆試成績相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。若以上崗位參加筆試人數(shù)比例未達(dá)到1:5，則相應(yīng)崗位筆試人員全部進(jìn)入面試。

　　崗位序號(hào)5-13的考核視報(bào)名人數(shù)選擇考核方式。①當(dāng)崗位招聘人數(shù)與通過資格初審的報(bào)名人數(shù)的比例不超過1:5情況下，采取實(shí)驗(yàn)操作+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)驗(yàn)操作、面試均為百分制（實(shí)驗(yàn)操作、面試合格分?jǐn)?shù)均為80分，成績低于80分的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)及聘用），實(shí)驗(yàn)操作及面試成績各占總成績的50%；根據(jù)實(shí)驗(yàn)操作成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試入闈人員（最后一名入闈人員筆試成績相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。若以上崗位參加實(shí)驗(yàn)操作人數(shù)比例未達(dá)到1:3，則相應(yīng)崗位實(shí)驗(yàn)操作人員全部進(jìn)入面試。②當(dāng)崗位招聘人數(shù)與通過資格初審的報(bào)名人數(shù)的比例超過1:5情況下，在實(shí)驗(yàn)操作前增加專業(yè)知識(shí)筆試環(huán)節(jié)，并根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:5的比例擇優(yōu)確定參加實(shí)驗(yàn)操作考核的人員，并按情況①往下進(jìn)行。

　　綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　2.對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試/實(shí)驗(yàn)操作成績從高分到低分順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試，無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試。

　　3.面試內(nèi)容主要測試考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際交往、語言表達(dá)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。

　　4.考核時(shí)間

　?。ň唧w時(shí)間待定，一般情況下在雙休日進(jìn)行）參加考核人員及具體事項(xiàng)將在江西人才招聘網(wǎng)（www.mamazhen.com）公告通知，未及時(shí)關(guān)注信息錯(cuò)過考核的責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并確保招聘期間暢通。

　　（四）入闈體檢

　　1.根據(jù)考核成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。如總成績相同時(shí)則以面試成績高低確定進(jìn)入體檢人員。

　　2.指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。

　　3.因體檢、資格審查不合格，或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，在公示前根據(jù)總成績由高分到低分遞補(bǔ)，其他情況一律不遞補(bǔ)。

　　（五）公示

　　從體檢合格人員中確定擬聘用人員，并報(bào)院長辦公會(huì)議、黨委會(huì)議審議同意后在江西人才招聘網(wǎng)（www.mamazhen.com）中進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　（六）聘用和待遇

　?。ㄒ唬┢赣?。確定擬聘用人選公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，單位與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗,否則取消聘用資格。實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

　　（二）待遇。繳納“五險(xiǎn)一金”，享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假，提供工作日免費(fèi)的早、中餐、體檢（院本部地址：小蘭經(jīng)開區(qū)金沙二路，有班車；糧油分部地址：西湖區(qū)北京東路）。工作時(shí)間按省政府辦公廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工資收入、績效參照編制內(nèi)人員，出差按省政府有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予出差補(bǔ)貼。

　　三、注意事項(xiàng)及疫情防疫要求

　　筆試、面試人員填寫《個(gè)人健康承諾書》，所持“通行碼”須為綠碼、同時(shí)旅居史符合防疫要求，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常者方可進(jìn)入。筆試、面試前14天內(nèi)有國(境)外旅居史、國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供考試前2天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明。筆試、面試人員入場和離場均須按要求佩戴口罩，體溫異常(≥37.3℃)者，不得參加。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)自覺承擔(dān)防疫責(zé)任，凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，取消其應(yīng)聘資格。

　　附件1：2022年江西省檢驗(yàn)檢測認(rèn)證總院食品檢驗(yàn)檢測研究院公開招聘編制外工作人員崗位需求匯總表

　　附件2：報(bào)名及資格審查表

　　附件3：個(gè)人健康承諾書

江西省檢驗(yàn)檢測認(rèn)證總院食品檢驗(yàn)檢測研究院

2022年7月5日