崗位職責(zé)：
1.為青年人才提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)及求職輔導(dǎo)等方面的咨詢和服務(wù)；
2.根據(jù)青年人才不同階段的實(shí)際情況和需求，制定個(gè)性化的生涯規(guī)劃方案和指導(dǎo)計(jì)劃；
3.跟進(jìn)青年人才的生涯規(guī)劃、求職就業(yè)或職業(yè)成長的情況，及時(shí)給予反饋和建議；
4.收集并整理就業(yè)選擇和求職過程等方面的相關(guān)信息和資料，為青年人才提供全面的信息支持；
5.參與行業(yè)組織的培訓(xùn)和交流活動(dòng)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具有豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，深耕某一行業(yè)領(lǐng)域5年以上，演講表達(dá)能力強(qiáng)，有企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、招聘面試、人才測(cè)評(píng)、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)講師或有教研開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.對(duì)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)或求職輔導(dǎo)領(lǐng)域有濃厚興趣，具備豐富的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3.具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和解決問題的能力，能夠獨(dú)立開發(fā)課件、錄制課程；
4.了解公考類、央國企類、名企和中小企業(yè)的招聘特點(diǎn)、流程，熟悉其中一個(gè)領(lǐng)域的人才選拔流程和職業(yè)發(fā)展路徑，能夠?yàn)榍嗄曷殬I(yè)發(fā)展和求職就業(yè)、考公考編提供個(gè)性化的指導(dǎo)、建議；
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。
注意事項(xiàng)：簡(jiǎn)歷應(yīng)投遞至電子郵箱