奉新縣“5+2”就業(yè)之家以“五新”服務(wù)理念為引領(lǐng)，將就業(yè)服務(wù)融入群眾生活場景，實(shí)現(xiàn)從“人找工作”到“工作找人”的“心”轉(zhuǎn)變和“新”體驗(yàn)，打造溫暖、便捷的就業(yè)“心”港灣，讓就業(yè)服務(wù)可感知、有溫度、見實(shí)效。

真心服務(wù)，打造“潮汐市場”便民雙選“新”體系

為破解就業(yè)供需難題，本著便民、利民、惠民原則，奉新縣“5+2”就業(yè)之家創(chuàng)新推出“潮汐市場”招聘新體系，通過“早市+夜市+微型招聘會(huì)”的靈活形式，將崗位送到群眾家門口。截至目前，2025年已累計(jì)服務(wù)求職者20000余人，成功幫助1900余人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

細(xì)心摸排，構(gòu)建城區(qū)分級(jí)網(wǎng)格幫扶“新”模式

依托精準(zhǔn)化信息摸排與立體化崗位推送機(jī)制，成功構(gòu)建起一套“五步走＋三進(jìn)三服務(wù)”的社區(qū)就業(yè)服務(wù)新模式，實(shí)現(xiàn)了從信息源頭到就業(yè)崗位的無縫對(duì)接。

“五步走”戰(zhàn)略：劃格-派員-公告-摸排-匯總。

“三進(jìn)三服務(wù)”：將求職招聘、技能培訓(xùn)、就業(yè)幫扶三大核心服務(wù)深度融入社區(qū)、網(wǎng)格、住戶三個(gè)層級(jí)。

盡心聚力，架設(shè)就、創(chuàng)、培信息流轉(zhuǎn)“新”橋梁

積極探索AI數(shù)字賦能新應(yīng)用，借助短視頻、直播等新媒體技術(shù)，構(gòu)建“云上服務(wù)矩陣”。通過開展“云上探企”、“云上直播間”、“云上課堂”、“云上科普”等多層次的就創(chuàng)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)信息的智能匹配與高效流轉(zhuǎn)。截止目前，已開展各類數(shù)字賦能活動(dòng)150場，線上服務(wù)各類流動(dòng)人才750000人次。

貼心關(guān)懷，深化重點(diǎn)群體精準(zhǔn)服務(wù)“新”實(shí)踐

緊密圍繞市場需求，開展就業(yè)服務(wù)提質(zhì)行動(dòng)，主動(dòng)將服務(wù)陣地向前延伸：

打造具有服務(wù)特色的就業(yè)之家，為“外賣騎士”、“快遞小哥”、“三輪師傅”等重點(diǎn)群體提供飲水、休息、學(xué)習(xí)交流等日常便民服務(wù)以及信息發(fā)布、政策咨詢、技能提升等就業(yè)服務(wù)。此外，聯(lián)合民政部門打造社會(huì)救助服務(wù)中心就業(yè)之家，持續(xù)提升就業(yè)群體的獲得感、歸屬感、認(rèn)同感。

與此同時(shí)，在社區(qū)等與居民生活息息相關(guān)的區(qū)域派駐專崗人員，通過“小專崗”的“零距離”接觸，為高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體提供“量體裁衣”式的個(gè)性化服務(wù)，推動(dòng)就業(yè)政策在基層落地生根、開花結(jié)果。

熱心引領(lǐng)，培育青年人才就創(chuàng)成長“新”生態(tài)

聚焦高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)、創(chuàng)業(yè)需求，充分發(fā)揮運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的資源優(yōu)勢，搭建專業(yè)化的交流服務(wù)平臺(tái)。通過職業(yè)大講堂、AI模擬面試、人才夜校等就業(yè)賦能，以及咖啡沙龍、商業(yè)模擬工坊、導(dǎo)師一對(duì)一輔導(dǎo)等創(chuàng)業(yè)孵化培育，為青年人才鋪就高質(zhì)量就創(chuàng)發(fā)展之路。

（江西宜春市奉新縣人社局  張成學(xué)  張昊）