為深入貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)，幫助企業(yè)正確理解“九月繳納社保新規(guī)”，進(jìn)一步提升用人單位依法合規(guī)管理水平，2025年8月21日下午，萬載縣就業(yè)之家舉辦了《勞動(dòng)爭議司法解釋（二）解析》專題講座。本次活動(dòng)在就業(yè)之家二樓培訓(xùn)室舉行，吸引了63家企業(yè)、88名企業(yè)代表積極參與，現(xiàn)場氣氛熱烈。

本次講座特邀勞動(dòng)關(guān)系管理專家、高級企業(yè)合規(guī)師劉淑姣女士主講。劉老師長期深耕勞動(dòng)法與企業(yè)合規(guī)領(lǐng)域，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。她圍繞司法解釋中最受企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)問題，結(jié)合具體案例進(jìn)行深入剖析，既有法律條文的系統(tǒng)解讀，又有實(shí)踐操作的風(fēng)險(xiǎn)提示與合規(guī)建議，幫助企業(yè)在新政策環(huán)境下科學(xué)應(yīng)對勞動(dòng)用工問題。

講座內(nèi)容主要包括六個(gè)方面：一是企業(yè)如何正確理解并運(yùn)用《勞動(dòng)爭議司法解釋（二）》相關(guān)條例；二是未繳納社保和勞動(dòng)者放棄補(bǔ)保的處理規(guī)則；三是未訂立勞動(dòng)合同二倍工資差額責(zé)任的例外情形；四是勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的違約金問題；五是連續(xù)訂立二次固定期限合同的合規(guī)管理；六是競業(yè)限制義務(wù)的應(yīng)用范圍及在職競業(yè)限制的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。劉老師結(jié)合“未繳社保引發(fā)的勞動(dòng)糾紛案例”等實(shí)例進(jìn)行講解，引導(dǎo)企業(yè)代表在互動(dòng)中加深理解。

現(xiàn)場互動(dòng)環(huán)節(jié)中，企業(yè)代表積極提問，涉及員工補(bǔ)繳社保爭議、競業(yè)限制協(xié)議簽訂、勞動(dòng)合同續(xù)簽等熱點(diǎn)問題，劉老師逐一作出耐心解答，提供了切實(shí)可行的解決思路。許多企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，本次講座緊扣當(dāng)前政策新規(guī)，內(nèi)容實(shí)用、案例鮮活，對提升企業(yè)人力資源管理的法治化、規(guī)范化水平具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

下一步，萬載縣就業(yè)之家將繼續(xù)以企業(yè)需求為導(dǎo)向，定期組織法律政策培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，積極搭建政企溝通橋梁，助力企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防控和合規(guī)管理水平的整體提升，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系營造良好環(huán)境。