4月19日上午，“社會化考試的市場價值與未來”專題研討會在江西南昌成功舉辦，本次研討會由江西省人力資源開發(fā)研究院主辦，聚才人力集團(tuán)、中測高科（北京）人才測評中心承辦；研討會旨在通過學(xué)習(xí)交流，進(jìn)一步明確江西省人力資源開發(fā)研究院的發(fā)展方向，凝聚行業(yè)共識，提振行業(yè)信心，助推社會化考試服務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展。

特邀江西省人力資源開發(fā)研究院主管單位江西省民政廳社會組織管理局局長吳金勇、江西省人力資源開發(fā)研究院院長夏秋成、江西省委黨校原常務(wù)副校長陳春明教授、江西省人社廳原副廳長、江西省人力資源學(xué)會秘書長徐國榮老師、科銳國際戰(zhàn)略研究院院長周熙老師、原雙高集團(tuán)總經(jīng)理張鈞老師，以及國內(nèi)知名社會化考試企業(yè)負(fù)責(zé)人、行業(yè)專家共同出席本次研討會。

研討會現(xiàn)場圖

 吳金勇局長代表江西省人力資源開發(fā)研究院主管單位發(fā)表致辭，對本次研討會成功召開表示祝賀，同時對研究院工作提出要求，他認(rèn)為國家與民族的興旺發(fā)達(dá)離不開人才，國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才，黨中央高度重視人才發(fā)展，明確一系列重大制度措施，江西省人力資源開發(fā)研究院要順應(yīng)黨中央的政策精神，充分發(fā)揮社會組織專家智庫的作用，行業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，以實(shí)際行動踐行社會組織服務(wù)國家、服務(wù)社會、服務(wù)群眾、服務(wù)行業(yè)的宗旨。同時，社會組織要搶抓發(fā)展機(jī)遇，擴(kuò)展服務(wù)領(lǐng)域，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，大力發(fā)展高質(zhì)量學(xué)術(shù)和技術(shù)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)江西省人力資源開發(fā)研究院的高質(zhì)量發(fā)展，為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和用人單位選才用才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

江西省人力資源開發(fā)研究院自成立以來，堅(jiān)持人才引領(lǐng)驅(qū)動，加大團(tuán)隊(duì)學(xué)術(shù)研發(fā)，為社會提供了專業(yè)化的人力資源科技和學(xué)術(shù)研發(fā)服務(wù)，在推動我省人力資源服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。本次針對“社會化考試”的研討交流，正是研究院主動挖掘市場熱點(diǎn)，穩(wěn)抓發(fā)展先機(jī)的重要舉措。

江西省民政廳社會組織管理局局長吳金勇致辭

江西省人力資源開發(fā)研究院夏秋成院長進(jìn)行分享，社會化考試是新形勢下誕生的一個新名詞，是各級政府人事部門以“市場化”“社會化”為選拔范疇，以“公平、公正、公開”為基本準(zhǔn)則的選拔人才的主要形式。今年以來，隨著疫情防控的全面放開，中國經(jīng)濟(jì)展示了強(qiáng)大的韌性與活力，一季度，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行開局良好，但也要看到，國際環(huán)境仍然復(fù)雜多變，國內(nèi)需求不足制約明顯，經(jīng)濟(jì)回升基礎(chǔ)尚不牢固。社會化考試與國家宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和人才政策、就業(yè)工作緊密相關(guān)，在當(dāng)前形勢下，如何推進(jìn)社會化考試的高質(zhì)量發(fā)展，是擺在人力資源研究機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)從業(yè)者面前的共同課題。社會化考試服務(wù)機(jī)構(gòu)正在由小機(jī)構(gòu)向規(guī)模化、專業(yè)化和精細(xì)化方向發(fā)展?？梢灶A(yù)見，隨著國家經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，社會化考試的重要性將愈發(fā)凸顯，社會化考試服務(wù)大有可為！

    夏秋成院長表示，研究院與其他社會化考試服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)相互協(xié)調(diào)、互通合作，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，要站在服務(wù)國家選拔人才的高度，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，將社會考試推向規(guī)模化、專業(yè)化、精細(xì)化、科學(xué)化方向發(fā)展。

江西省人力資源開發(fā)研究院院長夏秋成進(jìn)行致辭

專家分享環(huán)節(jié)，特邀中信建投總經(jīng)理于宏剛老師及原雙高集團(tuán)總經(jīng)理張鈞老師進(jìn)行遠(yuǎn)程授課分享，于宏剛老師以《沖刺2023!看好中測高科的資本市場價值》為主題，對中測高科的未來發(fā)展趨勢表示充分肯定，并針對中測高科的上市前景傳授經(jīng)驗(yàn)與指導(dǎo)性意見。雙高集團(tuán)張鈞老師進(jìn)行《三招打造高績效團(tuán)隊(duì)》主題授課，圍繞團(tuán)隊(duì)建設(shè)，說明要打造高績效團(tuán)隊(duì)可借助“愿景感召、凝聚眾人、合理授權(quán)”三大規(guī)律，做到引來人，留住人，干成事。

各專家遠(yuǎn)程授課分享

    江西省委黨校原常務(wù)副校長陳春明教授進(jìn)行主題分享，黨的二十大描繪了全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的宏偉藍(lán)圖，必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。其中，人才是中心環(huán)節(jié)，至關(guān)重要。要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來，貫徹“黨管人才”原則。

陳春明教授對“黨管人才”概念進(jìn)行詳細(xì)闡述，他表明黨管人才的工作格局是指黨為統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭負(fù)責(zé)，職能部門、社會力量廣泛參與的社會格局。在這種格局下，研究院作為社會力量，是連接人才與用人單位之間的紐帶和平臺，更應(yīng)堅(jiān)持落實(shí)“黨管人才”原則，認(rèn)清人才強(qiáng)國的戰(zhàn)略布局，找到自身的特點(diǎn)、長處，及未來的發(fā)展方向；根據(jù)研究院的職能和科學(xué)競爭力，找準(zhǔn)核心優(yōu)勢與位置，認(rèn)準(zhǔn)服務(wù)對象，聚焦主要服務(wù)的人才群體。會上，陳春明教授對江西省人力資源開發(fā)研究院的發(fā)展給予了重要指導(dǎo)性建議。

江西省委黨校原常務(wù)副校長陳春明教授現(xiàn)場授課

    隨后，江西省人社廳原副廳長、江西省人力資源學(xué)會秘書長徐國榮老師進(jìn)行專題講座分享，他認(rèn)為，社會化考試要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，職能部門各司其職，社會部門廣泛參與的人才工作大格局下，找準(zhǔn)定位，尋找任務(wù)，開拓項(xiàng)目，追求效率（社會、經(jīng)濟(jì)雙效率），抓住現(xiàn)有項(xiàng)目，拓展新的項(xiàng)目。徐國榮老師就“社會化考試”的定義，分析指出社會化考試是選拔人才的一種形式，其“市場化”“社會化”的選拔范疇，“公開、公平、公正”的基本準(zhǔn)則，受到社會各界廣泛支持與認(rèn)同；并由此凝練出社會化考試“服務(wù)對象社會化、運(yùn)行機(jī)構(gòu)市場化、考試形式公開化、選人機(jī)制競爭化”的四大特點(diǎn)。社會化考試中所包含的筆試、面試、命題、考務(wù)等全流程產(chǎn)品的市場價值主要體現(xiàn)在高質(zhì)量的核心價值、大批量的成本價值、快速度的時間價值、嚴(yán)保密的生命價值。

徐國榮老師呼吁江西省人力資源開發(fā)研究院和廣大社會化考試機(jī)構(gòu)，要積極抓住市場機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，對于中測高科而言，要做大做強(qiáng)做精，需要不斷提升自身應(yīng)對能力，加強(qiáng)命題團(tuán)隊(duì)、營銷團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)的綜合能力。

江西省人社廳原副廳長、江西省人力資源學(xué)會秘書長徐國榮老師現(xiàn)場授課

研討會上，各與會專家、全國各地組織人社部門從業(yè)人員、考評企業(yè)代表針對研討會主題進(jìn)行互動交流，各專家積極應(yīng)答、各代表相互傳授經(jīng)驗(yàn)、分享觀點(diǎn)，研討會取得圓滿成功。

現(xiàn)場與會人員互動交流

部分與會代表合影留念