江西省財(cái)通供應(yīng)鏈金融集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)）是江西省金融控股集團(tuán)旗下一級(jí)子公司，經(jīng)江西省人民政府金融工作辦公室批準(zhǔn)，2018年1月26日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本30.36億元人民幣，是江西省內(nèi)注冊(cè)資本最大的國(guó)有供應(yīng)鏈金融企業(yè)。

集團(tuán)旗下有江西金控商業(yè)保理有限公司、江西金控供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司等四家控股子公司和江西省財(cái)通恒源供應(yīng)鏈管理有限公司等四家全資子公司。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：供應(yīng)鏈金融管理和服務(wù)；接受金融機(jī)構(gòu)委托從事金融信息技術(shù)、業(yè)務(wù)流程外包；代理采購(gòu)和銷售，物流、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、醫(yī)療、建筑工程、機(jī)械設(shè)備等租賃服務(wù)；資產(chǎn)管理，投資、經(jīng)濟(jì)、信息咨詢服務(wù)；以及非融資擔(dān)保等相關(guān)業(yè)務(wù)。根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘英才，歡迎有志于從事供應(yīng)鏈金融事業(yè)的人才加盟。

一、招聘崗位及數(shù)量

（一）業(yè)務(wù)經(jīng)理（產(chǎn)業(yè)方向）1名；

（二）風(fēng)控專員1名；

（三）會(huì)計(jì)崗1名。

二、工作地點(diǎn)

江西省南昌市

三、招聘要求

（一）基本條件

1.堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有較高的思想政治素質(zhì)，信念堅(jiān)定，政治可靠；

2.職業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，能夠認(rèn)可公司企業(yè)文化，自覺(jué)維護(hù)公司權(quán)益，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司決定；

3.誠(chéng)實(shí)守信，保密意識(shí)、組織紀(jì)律性強(qiáng)，有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新；

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和管理技能；

5.作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，廉潔從業(yè)。品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄；

6.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。無(wú)不良嗜好。

（二）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

3.在各級(jí)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)企招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.被依法辭退的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)企工作人員;

6.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的；

7.法律規(guī)定不得錄用為國(guó)企工作人員的其他情形。

四、崗位職責(zé)和任職條件

（一）業(yè)務(wù)經(jīng)理（產(chǎn)業(yè)方向）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外有色金屬行業(yè)市場(chǎng)信息調(diào)研，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供行業(yè)信息參考；

（2）負(fù)責(zé)有色金屬銅產(chǎn)業(yè)上下游客戶的開(kāi)發(fā)，客戶渠道的維護(hù)；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)有色金屬行業(yè)進(jìn)行研判、承擔(dān)期現(xiàn)結(jié)合、進(jìn)出口貿(mào)易相關(guān)工作;

（4）按照公司業(yè)務(wù)的風(fēng)控要求及規(guī)章制度要求，與客戶洽談合作方案，推進(jìn)業(yè)務(wù)合作落地；

（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）40周歲以下，本科以上學(xué)歷。

（2）7年以上有色金屬（銅）產(chǎn)業(yè)采購(gòu)、銷售，有期、現(xiàn)貨結(jié)合、進(jìn)出口等相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)內(nèi)外現(xiàn)、期貨市場(chǎng)及有色金屬銅產(chǎn)業(yè)鏈條的全運(yùn)作流程，行業(yè)客戶和渠道資源豐富者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者視情況可適當(dāng)放寬。

（3）具備良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、組織客戶訂單和銷售能力，具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，熟悉采銷儲(chǔ)運(yùn)相關(guān)業(yè)務(wù)流程。

（4）富有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差，具備良好的職業(yè)操守、執(zhí)行力和抗壓能力。

（二）風(fēng)控專員

1.崗位職責(zé)

（1）建立健全和完善風(fēng)險(xiǎn)管理控制體系，包括風(fēng)險(xiǎn)管理流程和內(nèi)控制度等，設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位的工作指引和運(yùn)作流程等。

（2）負(fù)責(zé)事前風(fēng)險(xiǎn)審核、事中風(fēng)險(xiǎn)控制、事后風(fēng)險(xiǎn)檢查等具體實(shí)施工作，出具風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示、撰寫風(fēng)險(xiǎn)意見(jiàn)書。

（3）協(xié)助撰寫公司定期（年度、季度）的風(fēng)控業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

（4）負(fù)責(zé)定期撰寫行業(yè)預(yù)警、行業(yè)指導(dǎo)和宏觀經(jīng)濟(jì)周期分析，為公司決策提供參考。

（5）出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)事件后，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)資產(chǎn)保全工作，審核資產(chǎn)保全方案，監(jiān)控資產(chǎn)處置全過(guò)程。

2.任職條件

（1）38周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律、投資、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）5年以上金融機(jī)構(gòu)或供應(yīng)鏈金融等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有律師資格證、基金從業(yè)資格證、CPA、CFA等專業(yè)資格者優(yōu)先。

（3）富有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的邏輯思維能力、組織協(xié)同能力、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力，能熟練應(yīng)用辦公軟件，文字處理能力強(qiáng)。特別優(yōu)秀者視情況條件可適當(dāng)放寬。

（三）會(huì)計(jì)崗

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)智化建設(shè)工作；

（2）將財(cái)務(wù)管理前置到業(yè)務(wù)活動(dòng)中，深入了解業(yè)務(wù)模式，追蹤業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，做好業(yè)財(cái)信息流動(dòng)等協(xié)同工作；

（3）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、對(duì)賬、管理相關(guān)工作；

（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目投放財(cái)務(wù)經(jīng)辦審核工作；

（5）負(fù)責(zé)SPV公司、南昌子公司等日常核算及報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等相關(guān)工作；

（6）對(duì)接集團(tuán)財(cái)務(wù)部相關(guān)事項(xiàng)等；

（7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）35周歲以下，全日制財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱或取得CPA證書，掌握財(cái)務(wù)數(shù)智化建設(shè)相關(guān)知識(shí)，中共黨員優(yōu)先考慮；

（2）熟練使用Office辦公軟件和各類財(cái)務(wù)軟件，十年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中大型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)不少于五年，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

（3）良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和強(qiáng)抗壓能力、奉獻(xiàn)精神，工作細(xì)致認(rèn)真，注重團(tuán)隊(duì)合作。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間為2023年12月20日。

2.應(yīng)聘人員通過(guò)掃描二維碼，登錄“金控招聘系統(tǒng)”在線報(bào)名。掃碼進(jìn)入網(wǎng)申系統(tǒng)后，選擇“網(wǎng)申職位”—“更多職位”—點(diǎn)擊搜索“財(cái)通供應(yīng)鏈集團(tuán)”，選擇對(duì)應(yīng)崗位進(jìn)行投遞，并按要求完整填寫相關(guān)信息。

（二）資格審查

公司人力資源部會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘人員提交的證明材料嚴(yán)格按照招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及資格審查。資格審查貫穿招聘和錄用工作的全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或錄用資格。應(yīng)聘者年齡和相關(guān)工作經(jīng)歷等計(jì)算截至2023年12月31日。

（三）綜合考核測(cè)評(píng)（根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選情況分批進(jìn)行）

1.筆試。采用閉卷方式進(jìn)行，按不低于1：5的比例確定入圍筆試人員。主要測(cè)試相關(guān)人員的政治素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，共100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和具體形式以公司通知為準(zhǔn)。

2.面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，考核應(yīng)聘者的專業(yè)水平、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1：3的比例確定入圍面試人員，如遇末位同分情況，一并入圍面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體形式以公司通知為準(zhǔn)。

3.測(cè)評(píng)綜合得分=筆試*40%+面試*60%。擇優(yōu)錄取，其中面試成績(jī)低于70分的不予以錄用。

（四）背景調(diào)查和體檢

按測(cè)評(píng)綜合得分從高分到低分的順序，取最高分者入圍背調(diào)環(huán)節(jié)。若排名第一的人員因個(gè)人原因放棄崗位或背調(diào)不符合錄用要求的，視情況可順延得分排名第二者開(kāi)展背景調(diào)查。背景調(diào)查主要通過(guò)函調(diào)函詢及查詢?nèi)耸聶n案等方式展開(kāi)，發(fā)現(xiàn)存在不得錄用相關(guān)情形者不予錄用。

根據(jù)公司安排，擬錄用人員自行赴二甲及以上醫(yī)院或具備相關(guān)資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)完成入職體檢，體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（五）黨總支委會(huì)研究確定

人力資源部將擬錄用人員名單，提交公司黨總支委會(huì)研究確定。

（六）公示

人力資源部將經(jīng)黨總支會(huì)議審議通過(guò)的擬錄用人員名單，予以適當(dāng)方式場(chǎng)合進(jìn)行公示5個(gè)工作日。

（七）辦理錄用手續(xù)

對(duì)公示無(wú)異議的擬錄用人員發(fā)放《錄用通知書》，擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，攜帶有關(guān)材料原件到公司報(bào)到入職，并于到崗10個(gè)工作日內(nèi)提交個(gè)人人事檔案，逾期未報(bào)到入職者視為放棄錄用機(jī)會(huì)。

六、福利待遇

提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資+績(jī)效工資構(gòu)成（具體面議），績(jī)效工資根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況發(fā)放；按國(guó)家法律法規(guī)，繳納“五險(xiǎn)一金”；享受國(guó)家法定節(jié)假日，周末雙休；其他工會(huì)福利。

七、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系電話通暢，如出現(xiàn)電話、短信聯(lián)系不上等情況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）資格審查或測(cè)試通過(guò)的，將通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知應(yīng)聘人員，如未收到資格審查或測(cè)試通知，即未通過(guò)資格審查或測(cè)試，不再另行告知。

（三）應(yīng)聘者須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

（四）擬錄用人員承諾配合公司開(kāi)展背調(diào)工作，如導(dǎo)致背調(diào)無(wú)法進(jìn)行，則取消錄用資格。

（五）應(yīng)聘人員報(bào)名材料恕不退還，公司承諾為應(yīng)聘人員保密。

八、聯(lián)系方式

集團(tuán)地址：江西省南昌市萬(wàn)科海上之光11棟；

聯(lián)系部門：江西省財(cái)通供應(yīng)鏈金融集團(tuán)有限公司人力資源部；

聯(lián) 系 人：劉先生 電話 18720060336