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新冠疫情的持續(xù)影響,導(dǎo)致企業(yè)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)寒冬,在外部人才爭奪與企業(yè)生存發(fā)展競爭日趨激烈的背景下,企業(yè)對人力資源提出減本提效的高要求。與此同時(shí),在00后集中畢業(yè)就業(yè)的加持下,人才擇業(yè)觀及職業(yè)規(guī)劃的變化,對HR的工作也提出了新的挑戰(zhàn)。
為促進(jìn)HR之間的行業(yè)交流,提升我省人力資源管理水平,本期江西人才招聘網(wǎng)HR經(jīng)理人俱樂部沙龍?zhí)匮麑?shí)戰(zhàn)專家聚焦人員招聘,現(xiàn)場分享《后疫情時(shí)代人員招聘變化及HR工作推進(jìn)的探討》,誠邀您的參與。

活動承辦:江西人才招聘網(wǎng)(www.mamazhen.com)
活動時(shí)間:9月24日(周六)09:00-12:00
活動地點(diǎn):南昌市東湖區(qū)福州路197號8樓

※ 00后人才管理應(yīng)對策略
※ HR工作推進(jìn)思路探討

企事業(yè)單位人力資源管理人員;
企事業(yè)單位人力資源管理部門員工關(guān)系專員;
對人力資源管理方向感興趣的社會人員;

09:00-11:30 主題分享《后疫情時(shí)代人員招聘變化及HR工作推進(jìn)的探討》
11:30-12:00 互動交流


鄭 峰
江西省叢一樓裝飾工程(集團(tuán))有限公司行政人資總監(jiān)
北京大學(xué)光華管理學(xué)院名譽(yù)會員,2017年、2019年江西省內(nèi)百強(qiáng)名企優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人榮譽(yù),企業(yè)管理商學(xué)院創(chuàng)始人、院長,2018年.2020年江西制造職業(yè)學(xué)院學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)特聘校外輔導(dǎo)員,2018年江西建設(shè)建筑學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生導(dǎo)師,第七屆HRU大賽中東部賽區(qū)(華東六省一市)大專院校評委團(tuán)首席評委。
先后任職廣東三正集團(tuán)、江西省委辦公廳下屬828賓館、上海圣象集團(tuán)、江西鴻億礦業(yè)、江西叢一樓裝飾集團(tuán)等多家大型集團(tuán)公司、上市公司人力資源高管職位,具備十多年的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷。多年的上市公司、國企和民企人力資源管理經(jīng)驗(yàn),涉及房地產(chǎn)開發(fā)、第三產(chǎn)業(yè)、建筑環(huán)保材料、房地產(chǎn)裝飾裝修等行業(yè)。對企業(yè)商業(yè)計(jì)劃、招聘體系、薪酬設(shè)計(jì)、企業(yè)管理學(xué)院構(gòu)建、培訓(xùn)體系、人才開發(fā)、制度體系建設(shè)、企業(yè)文化塑造及建設(shè)等具有豐富、獨(dú)到的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。