崗位職責(zé)： 1.為客戶提供心理咨詢服務(wù)，協(xié)助客戶解決情感、家庭、職業(yè)等方面的問題； 2.主要負(fù)責(zé)服務(wù)“親子關(guān)系惡劣，孩子年齡超過18歲”等相關(guān)類型的家庭案例。 3.建立咨詢師與客戶的良好關(guān)系，保障客戶信息的保密...

電芯研發(fā)首席專家（3C方向）???1名 1、碩士及以上學(xué)歷，材料學(xué)、電化學(xué)、能源相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上鋰電池領(lǐng)域研發(fā)、設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗，其中5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，在鋰電行業(yè)頭部公司和終端擔(dān)任過總監(jiān)級或?qū)?..

1或2： 1.投融資方向 ①協(xié)助總經(jīng)理制定集團投融資戰(zhàn)略規(guī)劃，深入研究市場動態(tài)、行業(yè)趨勢和政策變化，為戰(zhàn)略決策提供準(zhǔn)確的信息和專業(yè)建議。 ②參與集團重大投融資決策的討論和分析，運用專業(yè)知識和經(jīng)驗，對項目的可行...

年齡38歲以下，相關(guān)工作經(jīng)驗不少于8年，年薪35萬。 1.負(fù)責(zé)地產(chǎn)項目的全生命周期統(tǒng)籌開發(fā)管理和運作，確保開發(fā)項目的有效執(zhí)行，有效把控項目計劃進度、質(zhì)量安全、成本支出(策劃、規(guī)劃、設(shè)計、工程施工、銷售、物業(yè)交付...

崗位職責(zé): 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施; 2.負(fù)責(zé)制定集團人力資源發(fā)展規(guī)劃,建立干部任職管理體系,梳理集團關(guān)鍵崗位的核心能力要求; 3.負(fù)責(zé)集團人力資源戰(zhàn)...

1、崗位要求：①35-50歲，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限; ②從事建筑聲學(xué)技術(shù)設(shè)計、噪聲控制、技術(shù)管理工作10年及以上; ③熟悉建筑聲學(xué)技術(shù)工作全流程。 2、崗位職責(zé): ①建筑聲學(xué)技術(shù)團隊的搭建與管理; ②技術(shù)方案和深化...

職位介紹： 1、全面負(fù)責(zé)食堂運營管理工作，； 2、結(jié)合發(fā)展目標(biāo)，編制財務(wù)預(yù)算，梳理運營方案并實施； 3、制定合理就餐及對外經(jīng)營流程； 4、根據(jù)公司發(fā)展方向與經(jīng)營理念，搭建運營可復(fù)制管理體系； 5、積極拓展外圍市...

（一）職位介紹： 1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，為公司經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)公司年度、季度、月度營銷計劃實施落地； 3、搭建公司經(jīng)營管理體系，編制預(yù)算并落實管控； 4、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)和渠道拓展。 （二）任職要求...

（1 人、團隊情況：目前 20 人、匯報對象：總經(jīng)理） 招聘基本條件： 1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正； 2、1984 年 1 月 1 日及以后出生； 3、全日制本科及以上學(xué)歷，機械電子類、計算機類、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計類、理學(xué)...

健康管理顧問、滋補品品類。 年紀(jì)35以下 女性 形像氣質(zhì)好。有一定的高端客戶資源